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Transporte de Gasóleo (até 1000 Litros)

 

O gasóleo é um líquido abrangido pelos critérios de classificação no Acordo Europeu relativo ao Transporte Internacional de Mercadorias Perigosas por Estrada – ADR.

O transporte de gasóleo encontra-se submetido às disposições do ADR, aplicando-se ainda as disposições do Decreto-Lei n.º19-A/2014 de 7 de Fevereiro, que procede à segunda alteração ao DL n.º41-A/2010, de 29 de Abril, no qual introduziram-se determinadas modificações adequadas nos anexos I e II.

A regulamentação aplicável ao transporte de mercadorias perigosas não exige a aprovação dos veículos que transportam gasóleo em embalagens GRG’s ou grandes embalagens.

Quando o transporte em embalagens, GRG´s ou grandes embalagens, até à quantidade máxima indicada no ponto 1.1.3.6 do Anexo I do presente DL são apenas exigidas determinadas disposições.



Quadro 1.1.3.6.3



Para conhecer a Quantidade Máxima Total por Unidade de Transporte (3) é necessário primeiramente identificar a Categoria de Transporte (1) do gasóleo. Essa identificação é possível ser averiguada no Quadro A – Lista das Mercadorias Perigosas do Anexo I do DL.






Conhecendo a Categoria de Transporte (1) é possível identificar a Quantidade Máxima Total por Unidade de Transporte (3).




De acordo com o presente DL, conclui-se que é possível transportar uma quantidade até 1000 Lts de gasóleo sendo apenas exigido determinadas disposições que são apresentadas de seguida em numeração Árabe.

1) O Expedidor é responsável pela utilização de embalagens, grandes recipientes para granel (GRG) ou grandes embalagens adequados, ou seja:

a) Aprovados em conformidade com os Capítulos 6.1, 6.5 ou 6.6 do Anexo I do presente DL respetivamente para embalagens, GRG´s ou grandes embalagens, e em bom estado de conservação;

Para que se cumpra os requisitos de conformidade é essencial solicitar ao fabricante um comprovativo de Homologação da ADR.

b) Com a aposição da etiqueta de perigo n.º3, bem como a marcação do número de identificação da mercadoria (n.º ONU), precedido das Letras UN (UN 1202), de acordo com o capítulo 5.2.
. Etiqueta n.º3



. N.º ONU      UN 1202

2) No veículo devem existir os seguintes equipamentos:

a) Pelo menos 1 Extintor ABC com capacidade mínima de 2kg de pó.




b) De acordo com o Código da Estrada DL 72/2013 de 3 de Setembro é imperativo o Colete Reflector e Sinal de Pré-sinalização de Perigo.


3) Ao efetuar o transporte de gasóleo é necessário possuir o Documento de Transporte conforme seguidamente se especifica:

- N.º de ONU;

- Designação Oficial de Transporte;

- N.º das Etiquetas;

- Grupo de Embalagem;

- Código de restrição em túneis

- Separadamente deve constar a quantidade total, o número e a descrição dos volumes.



Exemplo: UN 1202 Gasóleo, 3, III, (D/E)

                 980 Lts, 1 GRG

Nota: Quando se trata de embalagens vazias, por limpar, a descrição no documento de transporte deve ser, consoante o caso, Embalagem Vazia, GRG Vazio ou Grande Embalagem Vazia, seguida do n.º3 correspondente à etiqueta aplicável do gasóleo.


Exemplo: GRG Vazio, 3


Contraordenações:
Artigo 14.º DL n.º41-A/2010

Resumo:

Para o transporte de Gasóleo inferior a 1000Lts é necessário:

1) Depósito/embalagem que contenha etiqueta n.º3 e o n.º de ONU, assim como um Comprovativo da Homologação da ADR (Certificado de Aprovação);

2) Extintor Pó Químico ABC com capacidade mínima de 2kg;

3) Colete Refletor;

4) Pré-Sinalização de Perigo

5) Documento de Transporte


Nota: Salienta-se que para o transporte efetuado por empresas em que a sua atividade incide no aprovisionamento de estaleiros de construção ou de engenharia civil que não ultrapasse uma quantidade de 450 litros a legislação apresenta isenções ligadas ao presente transporte.

Lançamento da OSHwiki - Plataforma Web




A OSHwiki é a primeira plataforma Web na qual permite aos utilizadores criar e partilhar conhecimentos referentes à segurança e saúde no trabalho em todas as línguas. Esta potencia auxiliar as entidades públicas e as organizações setoriais e laborais a garantir locais de trabalho seguros e saudáveis.

De seguida apresento o link da presente plataforma:
http://oshwiki.eu/wiki/Main_Page

É possível ler o comunicado de imprensa com informações relevantes sobre a presente temática através de:
https://osha.europa.eu/pt/press/press-releases/oshwiki-goes-live-a-new-web-platform-to-connect-the-occupational-safety-and-health-community

Fonte: OSHA.EU

Inspecção Geral das Finanças irá inspeccionar Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais na Administração Pública





A Autoridade das Condições de Trabalho (ACT) vai deixar de inspecionar os acidentes de trabalho e as doenças profissionais nos serviços da Administração Pública e passarão para a Inspeção Geral de  Finanças (IGF) e para as inspeções ministeriais existentes. 

Passar estas competências para uma entidade que não possui técnicos especializados para atuarem na área da SST significa que a Administração Pública vai deixar de existir fiscalização das condições de Saúde e Segurança no Trabalho.
Fonte:Jornali

Responsabilidade Social

 


A Responsabilidade Social das Empresas é a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais nas organizações com todas as Partes Interessadas e ao cumprimento dos deveres e obrigações dos indivíduos e empresas para com a sociedade em geral.

Uma organização socialmente responsável tem como linha de orientação o respeito pelos direitos humanos, o investimento na valorização pessoal, a proteção do ambiente, o combate à corrupção, o cumprimento das normas sociais e o respeito pelos valores e princípios éticos da sociedade em que se inserem.

A competição empresarial no mundo globalizado, tem levado as empresas a procurarem fatores diferenciadores estratégicos através da responsabilidade social empresarial, tendo como objetivo a implementação na Norma SA 8000 (Social Accountability).

A metodologia da presente Norma é semelhante ao International Organization for Standardization (ISO) e esta materializa-se em duas dimensões: A Interna e a Externa.
A Interna diz respeito à gestão dos Recursos Humanos, a Saúde e Segurança no Trabalho, a adaptação à mudança e à gestão do impacto ambiental. A Externa reflete-se na rede de relações com as comunidades locais envolvendo todas as Partes Interessadas, nomeadamente colaboradores diretos e indiretos, clientes, fornecedores, acionistas e investidores.

A implementação da SA 8000 segue o cumprimento dos seguintes requisitos normativos:

- Trabalho infantil;
- Trabalho forçado;
- Segurança e Saúde do Trabalho;
- Liberdade de associação e direito à negociação coletiva;
- Discriminação;
- Práticas disciplinares;
- Remuneração;
- Sistema de Gestão.

De seguida apresento um pequeno filme desenvolvido pela International Labour Organization, sendo este um requisito da presente norma com maior peso em prol da defesa dos Direitos Humanos.

 

Candidaturas 2º Ano do Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho


 
 
Está aberta, até ao dia 15/07/ 2014, a 1ª fase de candidaturas para o 2º ano do Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho do Instituto Politécnico de Beja.
Poderão candidatar-se todos os candidatos que estejam de acordo com as condições do edital que apresento no seguinte link.

Link Edital 2º Ano Mestrado SHT - IPBeja


Quercus Propõe Estratégia para o Amianto




A presente Organização Não Governamental de Ambiente em Portugal propôs ao Governo uma estratégia para o amianto dos edifícios públicos. A estratégia baseia-se num plano de intervenção para diagnosticar a presença de amianto e definir ações de monitorização e intervenção. A Quercus indica a Autoridade para as Condições de Trabalho (ACT) como entidade coordenadora deste projeto.

Mais informações através do seguinte link:
http://www.rtp.pt/noticias/index.php?article=744613&tm=8&layout=121&visual=49

Fonte: RTPNotícias

ACT Disponibiliza Listas de Verificação





Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) disponibiliza listas de verificação referentes às várias áreas de atividade profissional, que visam a autoavaliação dos riscos profissionais pelos empregadores e o apoio a técnicos de prevenção e inspetores do trabalho.

As seguintes listas ao serem utilizadas e preenchidas permitem avaliar se as condições de segurança e saúde dos locais de trabalho de uma empresa estão em conformidade, de forma a possibilitar a implementação de algumas medidas de prevenção e proteção.

É possível aceder às listas de verificação através do seguinte link:
http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/CentroInformacao/ListasVerificacao/Paginas/default.aspx

Fonte: SegurançaOnline.pt

Mestrado em Higiene e Segurança no Trabalho (Alentejo)




 
Está a decorrer o período de candidatura ao Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho do IPBeja.

As aulas do Mestrado em Segurança e Higiene no Trabalho serão lecionadas de segunda a sexta, podendo no entanto ser adotada outra metodologia consoante o interesse dos candidatos admitidos.

Os interessados poderão obter mais informações no site do Instituto Politécnico de Beja http://www.ipbeja.pt/ ou diretamente sobre os Mestrados, Pós-Licenciaturas ou Pós-Graduações em https://www.ipbeja.pt/cursos/Paginas/default.aspx

Consultar Edital em:
https://www.ipbeja.pt/RepositorioDocumentosOficiais/Lists/Editais/Attachments/50/Edital%20-%20Mestrado%20em%20Segurança%20e%20Higiene%20no%20Trabalho%202014-2016.pdf



Ministério da Saúde assegura "que não há usurpação de funções" dos Médicos do Trabalho


Secretário de Estado Adjunto da Saúde salienta que o ministério apenas a regula o que já estava previsto desde 2009 e assim facilita a contratação de serviços de medicina do trabalho pelas microempresas em dificuldades.

O seguinte link, retirado do Negócios Online apresenta em pormenor a presente problemática referente à nova Portaria 112/2014: http://www.jornaldenegocios.pt/economia/saude/detalhe/ministerio_da_saude_assegura_que_nao_ha_usurpacao_de_funcoes_dos_medicos_do_trabalho.HTML

Fonte: NegóciosOnline

Portaria 112/2014 - Prestação de Cuidados de Saúde Primários



A Portaria 112/2014 regula a prestação de cuidados de saúde primários do trabalho através dos Agrupamentos de Centros de Saúde (ACES)
 

A referida lei estabelece, quais os grupos de trabalhadores aos quais pode ser conferida a assistência de cuidados de saúde primário do trabalho através de unidades do Serviço Nacional de Saúde:

- Trabalhador independente;

- Trabalhador agrícola sazonal e a termo;

- Aprendiz ao serviço de um artesão;
- Trabalhador do serviço doméstico;
- Trabalhador da atividade de pesca em embarcação com comprimento inferior a 15 m cujo armador não explore mais do que duas embarcações de pesca até esse comprimento;
- Trabalhadores de microempresas (menos de 10 trabalhadores) que não exerçam atividade de risco elevado.

Nota: É estabelecido que o empregador e o trabalhador independente devem fazer prova da sua situação, bem como pagar os respetivos encargos.
 
Considera-se que o médico de família acompanha o utente/trabalhador ao longo da vida, pelo que é o profissional de saúde que está melhor habilitado para diagnosticar e tratar as doenças dos trabalhadores e promover a sua saúde no seu contexto geral e laboral. É ao médico de família que está atribuída a competência de avaliar a inaptidão para o trabalho e, implicitamente, a aptidão para o trabalho.

Os Cuidados de Saúde Primários são os cuidados de saúde essenciais que integram as seguintes matérias:

- Educação sobre os problemas fundamentais de saúde e trabalho e sobre os princípios de prevenção dos riscos profissionais;

- Promoção da saúde considerando o contexto de trabalho;
- Vigilância da saúde do trabalhador, incluindo o encaminhamento para especialidades médicas necessárias e para exames complementares de diagnóstico;
- Vigilância das condições de trabalho;
- Vacinação;
- Participação das doenças profissionais;
- Registo de acidentes de trabalho.
 
O empregador ou o trabalhador independente, deve requerer a prestação de cuidados de saúde primários do trabalho ao ACES da área de residência do respetivo trabalhador, ou, em alternativa, ao ACES onde o trabalhador esteja inscrito, através do modelo de requerimento constante do anexo 1 da presente portaria que apresento de seguida.
 
 
A presente portaria entra em vigor 30 dias após a sua publicação.
 
De seguida apresento também o link da persente portaria:

 

Ergonomia




Quase dois terços dos trabalhadores da União Europeia afirmam estar expostos a movimentos repetitivos das mãos e dos braços – fatores de risco significativo para lesões musco-esqueléticas (LME) da cervical e dos membros superiores relacionadas com a má postura no trabalho.

Uma boa postura de trabalho é fundamental para prevenir lesões estruturais do corpo humano, nomeadamente de músculos, articulações, tendões, ligamentos e nervos, ou problemas localizados do aparelho circulatório, causadas ou agravadas, principalmente, pela atividade profissional e pelos efeitos das condições imediatas em que essa atividade tem lugar. Uma boa postura é uma postura confortável e em que as articulações estejam naturalmente alinhadas – uma postura neutra. Trabalhar com o corpo numa postura neutra reduz o stresse e a tensão sobre os músculos, os tendões e o esqueleto, e consequência, o risco de os trabalhadores desenvolverem LME.

Para prevenir este tipo de doença profissional é necessário adotar medidas de controlo de modo a eliminar ou reduzir o risco a que os trabalhadores estão expostos.

De seguida, apresento um resumo simplificado com algumas medidas que poderão contribuir para melhorar o desempenho e o bem-estar dos trabalhadores, nomeadamente os trabalhadores do sector administrativo.

A promoção à manutenção das instalações, equipamentos e mobiliário, é um dos aspetos fundamentais para a prevenção de lesões musco-esqueléticas.

Mobiliário

Cadeira

. As cadeiras devem ser ergonómicas, possuindo mecanismos passivos de regulação e apenas alguns comandos manuais de fácil acesso e usabilidade. Deverão verificar-se os seguintes requisitos:

   - Ter apoio para as costas (médio/alto) que permita um correcto apoio das zonas lombar e dorsal da coluna;

   - Ter assento arredondado à frente e ajustável em altura, possibilitando um total apoio dos pés no solo;

   - Ter uma base estável (5 rodas);

   - A altura do acento deve ser semelhante à altura poplítea (distância entre o chão e a região posterior do joelho).


Mesa

. As dimensões do tampo devem permitir uma área de trabalho suficiente para conseguir arrumar todos os materiais necessários.

. Os elementos de uso frequente devem estar colocados dentro da área óptima de alcance, enquanto que os menos utilizados devem estar mais distantes.

. O cotovelo do trabalhador deverá estar sensivelmente acima do seu tampo.

. O espaço livre entre a mesa e a cadeira deve permitir uma acomodação confortável das coxas (20 cm a 30cm) e movimentação das pernas.

Monitor

. O monitor deve estar posicionado a cerca de 60 cm de distância do rosto do trabalhador.

 
. O rebordo superior do monitor deve estar ao mesmo nível dos olhos ou ligeiramente abaixo (10º a 20º).

 
Teclado

. O teclado deve atender às seguintes características:

   - Inclinável;

   - Independente do écran;

   - Ter uma superfície que evite reflexos;

   - Localizado em superfície móvel, abaixo do nível da mesa (caso exista).
 

Rato

. O rato deve ser posicionado de acordo com a lateralidade do trabalhador (esquerdino ou destro) dentro de uma área neutra de alcance e ser colocado sobre uma superfície plana e sem irregularidades.


Portátil

. O computador portátil obriga o utilizador a inclinar-se à frente, sem apoio lombar, curvando os ombros, sujeitando-se a uma elevada compressão das estruturas moles do antebraço e punho.

. O monitor é muito baixo para a maioria dos utilizadores o que induz uma tensão adicional ao nível do pescoço.

. O computador portátil num suporte ajustável em altura, utilizando um segundo teclado externo e um rato, localizados num suporte da secretária, permite a adoção de uma postura mais neutra de todos os segmentos do corpo. Este método mantém as costas apoiadas, os ombros, pescoço e punhos numa postura neutra; sem pressão sobre as estruturas do antebraço e punho.

 
De seguida apresento um excelente vídeo publicado pela Vodafone, no qual apresenta dicas de ergonomia na utilização do computador.
 
 

28 de Abril - Dia Internacional de Prevenção e Segurança no Trabalho




No 28 de abril assinala-se o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho.

A segurança na utilização dos produtos químicos foi o tema escolhido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) para as comemorações do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, que tem tradicionalmente lugar no 28 de abril, sendo celebrado em quase todo o mundo em homenagem às vítimas dos acidentes e doenças profissionais.

Saiba mais através do seguinte link: https://osha.europa.eu/pt/teaser/world-day-2014-safety-and-health-in-the-use-of-chemicals-at-work

Acidentes de Trabalho Mortais em 2013


Em Portugal, no ano de 2013, 141 trabalhadores perderam a vida em acidentes de trabalho. Assim sendo morreram em média cerca de 12 trabalhadores por mês.

O Porto foi onde se registou novamente o número mais alto de acidentes de trabalho mortais, mais especificamente 16 casos.

O distrito de Lisboa é o segundo no ranking com mais acidentes de trabalho mortais, 15 na totalidade, sendo que o distrito de Santarém vem logo a seguir com 14.

Vila Real foi o distrito onde se verificou o menor número de acidentes de trabalho mortais, somente 1.

A colisão com um objeto em movimento, foi a principal causa na origem de acidentes de trabalho mortais, concretamente 24 acidentes. A entalação, esmagamento ou arranque de um membro do corpo segue-se de seguida com 23 acidentes mortais.

O sector da construção civil contínua a liderar a atividade com mais acidentes mortais e em seguida surgem as indústrias transformadores, contendo estes 34 e 32 casos respetivamente.

O setor da Agricultura, Produção Animal, Caça, Floresta e Pesca registaram-se 17 acidentes de trabalho mortais.

De seguida apresento graficamente os acidentes de trabalho por sector de atividade, por distrito e as causas a que levaram os acidentes de  trabalho mortais, no ano de 2013.

Gráfico 1 - Acidentes de Trabalho por Sector de Atividade em 2013
 
Gráfico 2 - Acidentes de Trabalho Mortais por Distrito em 2013
 
 
 
Gráfico 3 - Causas de Acidentes de Trabalho Mortais em 2013
 
 
De seguida apresento também a evolução de Acidentes de Trabalho Mortais desde o ano de 2003.
 
Gráfico 4 - Evolução de Acidentes de Trabalho Mortais (2003-2013)
  
Fonte: ACT 

Proteção Civil Investe mais de 7 Milhões em EPI´s





Devido à carência de equipamento operacional dos corpos de bombeiros, verifica-se a necessidade de proceder ao reequipamento da totalidade dos bombeiros portugueses no ativo, com o objetivo de desempenharem a sua atividade com maior segurança e eficiência.

Face à situação o Conselho de Ministros autoriza a Autoridade Nacional de Proteção Civil (ANPC) à realização da despesa no valor de 7.011.000 EUR com a aquisição de equipamentos de proteção individual (EPI's) para o combate a incêndios em espaços naturais.
 
O seguinte vídeo apresenta as dificuldades a que estas equipas de combate a incêndio superam nas suas atividades.



 
 

O seguinte link transporta para a Resolução do Conselho de Ministros n.º 31/2014.


 
 

Stress no Trabalho - Campanha da EU-OSHA

 


«Locais de trabalho saudáveis contribuem para a gestão do stress»

Mais de metade dos trabalhadores consideram habitual o stress no seu local de trabalho e que 4 em cada 10 trabalhadores consideram que o stresse não é devidamente abordado na sua organização. Após uma recente sondagem a EU-OSHA lançou uma campanha de 2 anos com o objetivo de auxiliar as empresas nessa matéria. O Comissário Europeu responsável pela pasta do Emprego, Assuntos Sociais e Inclusão afirma que se trata de um fator que aumenta o absentismo e reduz a produtividade.

Esta campanha procura mostrar como lidar com os riscos psicossociais da mesma forma sistemática com que se enfrenta com qualquer outro risco em matéria de SST.

A candidatura será uma mais valia de forma a gerir com eficácia esses riscos, bem como salientar os efeitos positivos dessa gestão.

Datas importantes:
- Lançamento da campanha: 7 de abril de 2014
- Lançamento do concurso «Prémios de Boas Práticas»: 15 de abril de 2014
- Semanas Europeias para a Segurança e Saúde no Trabalho: outubro de 2014 e 2015
- Cerimónia da atribuição dos Prémios de Boas Práticas: abril de 2015
- Cimeira Locais de Trabalho Seguros e Saudáveis: novembro de 2015

De seguida apresento o link para o Guia de Campanha:
Link: http://www.healthy-workplaces.eu/en/campaign-material/introducing-the-campaign-guide

Fonte:osha.europa.eu/pt

Nova ISO 45001:2016



Com o objetivo de potenciar uma maior integração das normas de Sistemas de Gestão e aproveitar os ciclos normais de revisão destas normas, a ISO tem em curso a revisão da ISO 14001:2015 e a adaptação da OHSAS 18001 para a nova ISO 45001:2016

De seguida apresento um vídeo de Charles Corrie (Secretary of OHSAS Project Group) que explica qual a razão do desenvolvimento de um novo padrão ISO; o processo e os prazos, no qual será potencialmente publicado em 2016; os três novos conceitos que estão a ser introduzidos; o potencial impacto sobre as organizações com certificação das OSHAS 18001.




Novo DL 19-A de 2014

 
 


Decreto-Lei n.º 19-A/2014
O Ministério da Economia procede à segunda alteração ao Decreto-Lei n.º 41-A/2010, de 29 de Abril, relativo ao transporte terrestre de mercadorias perigosas, transpondo a Diretiva n.º 2012/45/UE, da Comissão, de 3 de Dezembro.

Estado Processado - Morte de Cancro ligada ao Amianto

 
 
 
 
A viúva do Eng.º Daniel Pires de Carvalho, vai processar o Governo, com base nas informações médicas alemãs, que associam a morte do seu marido a uma exposição laboral prolongada ao amianto e no reconhecimento do secretário de Estado da Energia, de que os níveis da substância nas instalações da Direção Geral de Energia e Geologia não estavam dentro daquilo que é desejável.
 
Para além da situação acima citada, os trabalhadores dão conta de outros casos de semelhante doença, no qua l9 deles já faleceram e outros com dificuldades respiratórias, perturbações gástricas e enxaquecas.
 
Foi enviada uma carta, assinada por 66 trabalhadores da DGEG, solicitando a mudança urgente de instalações que atualmente estão localizadas na Avenida 5 de Outubro, em Lisboa.
Segundo as informações, queixas dos trabalhadores à direção têm  pelo menos dois anos, tendo ainda um relatório de 2012 confirmando a presença de amianto nas divisórias de todos os pisos e sublinhado que deveria ser “equacionada a sua retirada”.

O governante salientou que o atraso no processo se deve ao facto de, devido à crise financeira do Estado, ser necessário encontrar um edifício com uma renda mais económica do que aquela que é paga atualmente, e também à falta da autorização das Finanças para a sua mudança.

Em 2003, durante o governo de Durão Barroso, a Assembleia da República aprovou, uma resolução para que, no prazo máximo de um ano, se procedesse à intervenção de todos os edifícios públicos com amianto, procedendo-se à sua remoção sempre que o estado de conservação ou risco para a saúde o justificasse.

O Ministério da Educação apresentou um relatório onde mencionou 52 escolas que deveriam ser alvo de reabilitação para a remoção de placas de fibrocimento que continham amianto, obras estas que seriam concluídas até ao final das férias de verão de 2013. Infelizmente algumas destes estabelecimentos de ensino ainda aguardam o arranque das intervenções.
Fonte:DN
 
O seguinte vídeo apresenta declarações do Dr. Paulo Sá  do PCP, referentes à exposição de amianto nos edifícios públicos e ao não cumprimento da legislação.
 
 
 
O Amianto é um material com grande flexibilidade e resistências química, térmica e elétrica. O material é constituído por feixes de fibras que são constituídos por fibras extremamente finas e longas facilmente separáveis umas das outras com tendência a produzir um pó de partículas muito pequenas que flutuam no ar e aderem às roupas. As fibras podem ser facilmente inaladas ou engolidas podendo causar graves problemas de saúde.
Fonte:Wikipédia

Infraestrutura Inovadora em Portugal - CIGE

 


O anteprojeto do Centro Internacional de Gestão de Emergência (CIGE), infraestrutura inovadora em Portugal, a instalar na zona industrial de Setúbal, para formação teórica e prática na área da proteção civil, foi apresentado hoje de manhã no Fórum Municipal Luísa Todi.
Na apresentação do projeto foi destacado em particular o simulador relacionado com as áreas de busca, salvamento e resgate. "Enquanto outros simuladores do CIGE são inspirados em modelos já existentes, o módulo de treino de busca, salvamento e resgate foi criado e desenhado de raiz pela equipa do projeto, em colaboração com os Bombeiros Sapadores de Setúbal". O simulador vai incluir, entre outras características técnicas, um labirinto subterrâneo configurável para apresentar diferentes cenários de dificuldade para os técnicos que estejam em formação.
Fonte: CMS

Para mais informações, segue-se os seguintes links:

Link1: http://setubaltv.com/settv/tag/cige/

Link2: http://www.rostos.pt/inicio2.asp?cronica=14000096&mostra=2&seccao=autarquias&titulo=Setubal-CIGE-infraestrutura-inovadora-

Reportagem TVI "Sem Rede" - SIRESP

 
 
O vídeo que se segue exibe uma reportagem da autoria de Ana Leal que investiga as fragilidades da rede de emergência e segurança de Portugal (SIRESP).
Um dos grandes objetivos desta rede rege-se pela interligação com as seguintes entidades: Policia, Bombeiros e INEM.
Implementado há sete anos, este sistema é usado apenas por metade dos utilizadores previstos e ainda não cobre pontos considerados cruciais do território nacional. Saliento que trata-se de um investimento que irá custar aos contribuintes cerca de 600M€.
 
 
 
 
O seguinte link é referente ao site oficial da SIRESP (Sistema Integrado das Redes de Emergência e Segurança de Portugal).